Depuis le 22 mai dernier, McKinsey, le célébre cabinet de conseil en stratégie, a lancé la Virtual Venture Competition, un concours de création d'entreprises virtuelles dans Second Life. Il s'adresse aux étudiants et aux jeunes professionnels du monde entier. Cette idée n'est pas sans rappeler le concours de business plan organisé par Edelman, une agence de relations publiques et Electric Sheep Company, une agence spécialisée dans l'implantation de marques et d'entreprises dans Second Life, l'hiver dernier, voir à ce sujet les notes du 7 février 2007 et du 21 février 2007.
La condition pour participer à ce concours est de réunir une équipe de 3 à 6 membres. Si vous êtes seul ou votre équipe est incomplète, le site du concours offre la possibilité de vous mettre en relation avec d'autres participants. Afin que la qualité de l'équipe soit le seul élément discriminant, l'apport d'argent extérieur n'est pas autorisé. Dés que le business plan d'une équipe passe le premier stade du concours, McKinsey dote l'équipe d'une somme d'argent suffisante pour démarrer l'entreprise, la dotation pouvant aller jusqu'à 40000 L$. Une fois cette première étape franchie, chaque équipe devra développer son entreprise et surveiller les concurrents au moyen d'outils statistiques, une conférence virtuelle d'analyste sera également au rendez-vous. Enfin, les 6 meilleurs auront l'opportunité de présenter leur dossier lors d'un évènement de 3 jours. Le vainqueur gagnera 20000 USD.
L'objectif pour McKinsey est sans aucun doute de détecter des talents susceptibles d'être embauchés comme consultant.
Ce concours confirme le potentiel de Second Life pour y apprendre le développement d'une entreprise, je suis convaincu que le VVC sera suivi par beaucoup d'autres concours de ce type et que les écoles de commerce et de management devrait se pencher sur cet univers virtuel. L'INSEAD a déjà annoncé qu'un nouveau MBA profitera de Second Life pour immerger les étudiants dans la création d'entreprise.
De nombreuses entreprises utilisent déjà ce principe de concours pour séduire et détecter leurs futurs collaborateurs parmi les étudiants. Il y a quelques semaines, le Figaro citait quelques entreprises employant cette idée. J'ai noté L'Oréal avec Brandstorm, e-Strat Challenge et Ingenius Contest, Ford avec Cas d'Ecole Ford, Unilever avec Unilever Business Zone, l'Ecole de management de Normandie avec son concours international de vente et Alten avec Winstrat.
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